ETİK İLKELER VE DAVRANIŞ KURALLARI POLİTİKASI

1. Amaç

Bu politikanın amacı; Genç Gönüllüler Derneği bünyesinde görev alan tüm kişi ve paydaşların uyması gereken etik ilkeleri ve davranış standartlarını belirlemek, kurumsal güvenilirliği, şeffaflığı ve hesap verebilirliği güçlendirmektir.

2. Kapsam

Bu politika;

  • Yönetim kurulu üyelerini
  • Çalışanları
  • Gönüllüleri
  • Danışmanları
  • Proje ortaklarını
  • Hizmet sağlayıcıları

3. Temel Etik İlkeler

3.1. Dürüstlük ve Güvenilirlik

Tüm faaliyetlerde doğruluk, dürüstlük ve güven esas alınır. Yanıltıcı bilgi verilmez.

3.2. Tarafsızlık

Kişisel çıkarlar, siyasi görüşler veya bireysel ilişkiler karar alma süreçlerini etkilemez.

3.3. Şeffaflık

Faaliyetler, karar süreçleri ve kaynak kullanımı açık ve izlenebilir şekilde yürütülür.

3.4. Hesap Verebilirlik

Dernek, yaptığı tüm faaliyetlerden ve kullandığı kaynaklardan sorumludur.

3.5. Saygı ve İnsan Onuru

Tüm bireylere saygılı, kapsayıcı ve eşit yaklaşım benimsenir.

3.6. Hak Temelli Yaklaşım

Tüm çalışmalar çocukların ve gençlerin haklarını gözeten bir çerçevede yürütülür.

4. Davranış Kuralları

4.1. Genel Davranış
  • Profesyonel ve saygılı iletişim kurulur
  • Kurumu temsil ederken etik değerlere uygun hareket edilir
  • Kurum itibarını zedeleyici davranışlardan kaçınılır
4.2. Çıkar Çatışması
  • Kişisel çıkarlar ile dernek çıkarlarının çakıştığı durumlar beyan edilir
  • Karar süreçlerinde tarafsızlık korunur
  • Yakın ilişkiler üzerinden avantaj sağlanmaz
4.3. Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele
  • Rüşvet, komisyon, usulsüz ödeme kabul edilmez
  • Kaynaklar amacı dışında kullanılmaz
  • Tüm harcamalar kayıt altına alınır
4.4. Kaynak Kullanımı
  • Mali ve ayni kaynaklar etkin, verimli ve amaca uygun kullanılır
  • İsraf ve kötüye kullanım önlenir
4.5. Gizlilik ve Veri Koruma
  • Kişisel veriler korunur
  • Çocuklara ait bilgiler özel hassasiyetle ele alınır
  • İzinsiz veri paylaşımı yapılmaz
4.6. İletişim ve Temsil
  • Sosyal medya ve kamuya açık alanlarda kurumu temsil ederken dikkatli olunmalıdır
  • Nefret söylemi, ayrımcılık ve yanlış bilgi yayılımından kaçınılır
4.7. Güvenli Çalışma Ortamı
  • Taciz, mobbing ve kötü muameleye tolerans gösterilmez
  • Güvenli ve saygılı bir çalışma ortamı sağlanır

5. Yasaklı Davranışlar

  • Ayrımcılık
  • Cinsel taciz ve istismar
  • Fiziksel veya psikolojik şiddet
  • Rüşvet ve yolsuzluk
  • Yetki kötüye kullanımı
  • Kurum kaynaklarının kişisel kullanımı
  • Gizli bilgilerin izinsiz paylaşımı

6. Bildirim Mekanizması

  • Etik ihlaller gizli şekilde bildirilebilir
  • Bildirim yapan kişi korunur
  • Tüm bildirimler ciddiyetle değerlendirilir

7. İhlal Durumunda Süreç

  • İhlal tespit edildiğinde inceleme başlatılır
  • Gerekli disiplin süreçleri uygulanır
  • Gerekirse ilgili kurumlara bildirim yapılır

8. Sorumluluklar

Yönetim Kurulu: Politikanın uygulanmasını sağlar, etik kültürü güçlendirir

Gönüllüler ve Çalışanlar: Kurallara uyar, ihlalleri bildirir

Tüm Paydaşlar: Bu politikaya uygun hareket eder

9. Eğitim ve Farkındalık

  • Etik farkındalık eğitimleri düzenlenir
  • Gönüllü ve çalışanlara düzenli bilgilendirme yapılır

10. İzleme ve Güncelleme

  • Politika düzenli olarak gözden geçirilir
  • Geri bildirimlerle geliştirilir

11. Yürürlük

Bu politika, Genç Gönüllüler Derneği Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.

12. Taahhüt

Genç Gönüllüler Derneği; etik değerlere bağlı, şeffaf, güvenilir ve hesap verebilir bir sivil toplum kuruluşu olmayı taahhüt eder.